Como Costuma Ser Organizado O Texto De Uma Entrevista

Como Costuma Ser Organizado O Texto De Uma Entrevista

Uma entrevista é uma conversa formal entre duas ou mais pessoas, geralmente com o objetivo de obter informações ou opiniões sobre um determinado assunto. O texto de uma entrevista pode ser organizado de várias maneiras, dependendo do propósito da entrevista, do tipo de entrevista e do estilo do entrevistador. No entanto, existem algumas estruturas comuns que são frequentemente usadas em entrevistas.

1. Estrutura Básica

A estrutura básica de uma entrevista geralmente inclui uma introdução, o corpo e a conclusão.

A introdução apresenta o entrevistador e o entrevistado, e estabelece o propósito da entrevista. O corpo da entrevista é onde as perguntas e respostas são apresentadas. A conclusão é onde o entrevistador agradece ao entrevistado pela participação e encerra a entrevista.

2. Estrutura Perguntas e Respostas

A estrutura perguntas e respostas é uma estrutura comum usada em entrevistas. Nesta estrutura, o entrevistador faz perguntas ao entrevistado e o entrevistado responde às perguntas. As perguntas podem ser abertas ou fechadas.

As perguntas abertas permitem que o entrevistado responda de forma mais livre, enquanto as perguntas fechadas permitem que o entrevistado escolha entre um número limitado de respostas.

3. Estrutura Narrativa

A estrutura narrativa é uma estrutura usada em entrevistas onde o entrevistado conta uma história ou uma experiência. O entrevistador pode fazer perguntas para ajudar o entrevistado a contar sua história, mas geralmente permite que o entrevistado fale livremente.

4. Estrutura Argumentativa

A estrutura argumentativa é uma estrutura usada em entrevistas onde o entrevistado apresenta um argumento ou uma opinião sobre um determinado assunto. O entrevistador pode fazer perguntas para desafiar o argumento do entrevistado ou para obter mais informações sobre o assunto.

Problemas Comuns e Soluções

Existem alguns problemas comuns que podem surgir durante uma entrevista. Alguns desses problemas podem ser evitados ou resolvidos usando as seguintes técnicas:

• Perguntas mal formuladas: Perguntas mal formuladas podem levar a respostas vagas ou confusas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve formular suas perguntas de forma clara e concisa.
• Interrupções: Interrupções podem interromper o fluxo da entrevista e tornar difícil para o entrevistado responder às perguntas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve pedir ao entrevistado para terminar sua resposta antes de fazer a próxima pergunta.
• Preconceitos: O entrevistador pode ter preconceitos em relação ao entrevistado, o que pode afetar a forma como ele faz perguntas e interpreta as respostas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve estar ciente de seus próprios preconceitos e tentar controlá-los.

Conclusão

O texto de uma entrevista pode ser organizado de várias maneiras, dependendo do propósito da entrevista, do tipo de entrevista e do estilo do entrevistador. No entanto, existem algumas estruturas comuns que são frequentemente usadas em entrevistas, como a estrutura básica, a estrutura perguntas e respostas, a estrutura narrativa e a estrutura argumentativa.

Ao evitar problemas comuns, como perguntas mal formuladas, interrupções e preconceitos, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.

Como Costuma Ser Organizado O Texto De Uma Entrevista

Estrutura clara e organizada.

• Introdução, corpo e conclusão.
• Perguntas e respostas bem formuladas.
• Evitar interrupções e preconceitos.

Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.

Introdução, corpo e conclusão.

A estrutura básica de uma entrevista geralmente inclui uma introdução, o corpo e a conclusão.

• Introdução:
  A introdução apresenta o entrevistador e o entrevistado, e estabelece o propósito da entrevista. Deve ser breve e direta, e deve prender a atenção do leitor.
• Corpo:
  O corpo da entrevista é onde as perguntas e respostas são apresentadas. As perguntas devem ser claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista. As respostas devem ser completas, informativas e bem fundamentadas. O corpo da entrevista deve ser organizado de forma lógica, com as perguntas e respostas fluindo suavemente de uma para a outra.
• Conclusão:
  A conclusão é onde o entrevistador agradece ao entrevistado pela participação e encerra a entrevista. Deve ser breve e concisa, e deve resumir os principais pontos da entrevista. A conclusão também pode incluir uma chamada para a ação, convidando o leitor a tomar alguma atitude específica, como visitar um site ou entrar em contato com o entrevistado.

Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.

Perguntas e respostas bem formuladas.

As perguntas e respostas são o coração de qualquer entrevista. Perguntas bem formuladas permitem que o entrevistado forneça respostas completas, informativas e perspicazes. Respostas bem formuladas são claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista.

• Perguntas abertas:
  As perguntas abertas permitem que o entrevistado responda de forma mais livre e aprofundada. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “como”, “por que” e “o que”.
• Perguntas fechadas:
  As perguntas fechadas permitem que o entrevistado escolha entre um número limitado de respostas. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “sim”, “não” e “qual”.
• Perguntas de acompanhamento:
  As perguntas de acompanhamento são usadas para obter mais informações sobre uma resposta específica. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “conte-me mais”, “por que você disse isso?” e “o que você quer dizer com isso?”.
• Respostas claras e concisas:
  As respostas devem ser claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista. O entrevistado deve evitar jargões e termos técnicos que o leitor possa não entender.
• Respostas bem fundamentadas:
  As respostas devem ser bem fundamentadas com evidências e exemplos. O entrevistado deve evitar especulações e opiniões pessoais.

Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.

Evitar interrupções e preconceitos.

As interrupções podem interromper o fluxo da entrevista e tornar difícil para o entrevistado responder às perguntas. O entrevistador deve sempre deixar o entrevistado terminar sua resposta antes de fazer a próxima pergunta. O entrevistador também deve evitar falar ao mesmo tempo que o entrevistado.

Os preconceitos podem afetar a forma como o entrevistador faz perguntas e interpreta as respostas. O entrevistador deve estar ciente de seus próprios preconceitos e tentar controlá-los. O entrevistador também deve evitar fazer perguntas tendenciosas ou que possam ser interpretadas como preconceituosas.

Aqui estão algumas dicas para evitar interrupções e preconceitos durante uma entrevista:

• Seja paciente: Deixe o entrevistado terminar de falar antes de fazer a próxima pergunta.
• Seja respeitoso: Evite falar ao mesmo tempo que o entrevistado.
• Seja imparcial: Esteja ciente de seus próprios preconceitos e tente controlá-los.
• Evite perguntas tendenciosas: Evite fazer perguntas que possam ser interpretadas como preconceituosas.
• Seja aberto a novas ideias: Esteja aberto a ouvir opiniões diferentes das suas.

Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.