Como Costuma Ser Organizado O Texto De Uma Entrevista
Uma entrevista é uma conversa formal entre duas ou mais pessoas, geralmente com o objetivo de obter informações ou opiniões sobre um determinado assunto. O texto de uma entrevista pode ser organizado de várias maneiras, dependendo do propósito da entrevista, do tipo de entrevista e do estilo do entrevistador. No entanto, existem algumas estruturas comuns que são frequentemente usadas em entrevistas.
1. Estrutura Básica
A estrutura básica de uma entrevista geralmente inclui uma introdução, o corpo e a conclusão.
A introdução apresenta o entrevistador e o entrevistado, e estabelece o propósito da entrevista. O corpo da entrevista é onde as perguntas e respostas são apresentadas. A conclusão é onde o entrevistador agradece ao entrevistado pela participação e encerra a entrevista.
2. Estrutura Perguntas e Respostas
A estrutura perguntas e respostas é uma estrutura comum usada em entrevistas. Nesta estrutura, o entrevistador faz perguntas ao entrevistado e o entrevistado responde às perguntas. As perguntas podem ser abertas ou fechadas.
As perguntas abertas permitem que o entrevistado responda de forma mais livre, enquanto as perguntas fechadas permitem que o entrevistado escolha entre um número limitado de respostas.
3. Estrutura Narrativa
A estrutura narrativa é uma estrutura usada em entrevistas onde o entrevistado conta uma história ou uma experiência. O entrevistador pode fazer perguntas para ajudar o entrevistado a contar sua história, mas geralmente permite que o entrevistado fale livremente.
4. Estrutura Argumentativa
A estrutura argumentativa é uma estrutura usada em entrevistas onde o entrevistado apresenta um argumento ou uma opinião sobre um determinado assunto. O entrevistador pode fazer perguntas para desafiar o argumento do entrevistado ou para obter mais informações sobre o assunto.
Problemas Comuns e Soluções
Existem alguns problemas comuns que podem surgir durante uma entrevista. Alguns desses problemas podem ser evitados ou resolvidos usando as seguintes técnicas:
- Perguntas mal formuladas: Perguntas mal formuladas podem levar a respostas vagas ou confusas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve formular suas perguntas de forma clara e concisa.
- Interrupções: Interrupções podem interromper o fluxo da entrevista e tornar difÃcil para o entrevistado responder à s perguntas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve pedir ao entrevistado para terminar sua resposta antes de fazer a próxima pergunta.
- Preconceitos: O entrevistador pode ter preconceitos em relação ao entrevistado, o que pode afetar a forma como ele faz perguntas e interpreta as respostas. Para evitar esse problema, o entrevistador deve estar ciente de seus próprios preconceitos e tentar controlá-los.
Conclusão
O texto de uma entrevista pode ser organizado de várias maneiras, dependendo do propósito da entrevista, do tipo de entrevista e do estilo do entrevistador. No entanto, existem algumas estruturas comuns que são frequentemente usadas em entrevistas, como a estrutura básica, a estrutura perguntas e respostas, a estrutura narrativa e a estrutura argumentativa.
Ao evitar problemas comuns, como perguntas mal formuladas, interrupções e preconceitos, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.
Como Costuma Ser Organizado O Texto De Uma Entrevista
Estrutura clara e organizada.
- Introdução, corpo e conclusão.
- Perguntas e respostas bem formuladas.
- Evitar interrupções e preconceitos.
Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.
Introdução, corpo e conclusão.
A estrutura básica de uma entrevista geralmente inclui uma introdução, o corpo e a conclusão.
-
Introdução:
A introdução apresenta o entrevistador e o entrevistado, e estabelece o propósito da entrevista. Deve ser breve e direta, e deve prender a atenção do leitor. -
Corpo:
O corpo da entrevista é onde as perguntas e respostas são apresentadas. As perguntas devem ser claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista. As respostas devem ser completas, informativas e bem fundamentadas. O corpo da entrevista deve ser organizado de forma lógica, com as perguntas e respostas fluindo suavemente de uma para a outra. -
Conclusão:
A conclusão é onde o entrevistador agradece ao entrevistado pela participação e encerra a entrevista. Deve ser breve e concisa, e deve resumir os principais pontos da entrevista. A conclusão também pode incluir uma chamada para a ação, convidando o leitor a tomar alguma atitude especÃfica, como visitar um site ou entrar em contato com o entrevistado.
Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.
Perguntas e respostas bem formuladas.
As perguntas e respostas são o coração de qualquer entrevista. Perguntas bem formuladas permitem que o entrevistado forneça respostas completas, informativas e perspicazes. Respostas bem formuladas são claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista.
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Perguntas abertas:
As perguntas abertas permitem que o entrevistado responda de forma mais livre e aprofundada. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “como”, “por que” e “o que”. -
Perguntas fechadas:
As perguntas fechadas permitem que o entrevistado escolha entre um número limitado de respostas. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “sim”, “não” e “qual”. -
Perguntas de acompanhamento:
As perguntas de acompanhamento são usadas para obter mais informações sobre uma resposta especÃfica. Essas perguntas geralmente começam com palavras como “conte-me mais”, “por que você disse isso?” e “o que você quer dizer com isso?”. -
Respostas claras e concisas:
As respostas devem ser claras, concisas e relevantes ao propósito da entrevista. O entrevistado deve evitar jargões e termos técnicos que o leitor possa não entender. -
Respostas bem fundamentadas:
As respostas devem ser bem fundamentadas com evidências e exemplos. O entrevistado deve evitar especulações e opiniões pessoais.
Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.
Evitar interrupções e preconceitos.
As interrupções podem interromper o fluxo da entrevista e tornar difÃcil para o entrevistado responder à s perguntas. O entrevistador deve sempre deixar o entrevistado terminar sua resposta antes de fazer a próxima pergunta. O entrevistador também deve evitar falar ao mesmo tempo que o entrevistado.
Os preconceitos podem afetar a forma como o entrevistador faz perguntas e interpreta as respostas. O entrevistador deve estar ciente de seus próprios preconceitos e tentar controlá-los. O entrevistador também deve evitar fazer perguntas tendenciosas ou que possam ser interpretadas como preconceituosas.
Aqui estão algumas dicas para evitar interrupções e preconceitos durante uma entrevista:
- Seja paciente: Deixe o entrevistado terminar de falar antes de fazer a próxima pergunta.
- Seja respeitoso: Evite falar ao mesmo tempo que o entrevistado.
- Seja imparcial: Esteja ciente de seus próprios preconceitos e tente controlá-los.
- Evite perguntas tendenciosas: Evite fazer perguntas que possam ser interpretadas como preconceituosas.
- Seja aberto a novas ideias: Esteja aberto a ouvir opiniões diferentes das suas.
Ao seguir essas dicas, o entrevistador pode conduzir uma entrevista bem-sucedida e obter as informações ou opiniões que deseja.